快学用户_0 2019-12-25
答疑老师2019-12-25
税收的“三性”指的是税收具有强制性、无偿性和固定性。 1)税收的强制性 税收的强制性指――税收是依靠国家的政治权力而强制征收的,并非是自愿缴纳。 税收的强制性主要体现在;国家凭借政治权力依法征税,纳税人(包括法人)必须依法纳税,否则将受到法律制裁。强制性是国家取得财政收入的基本前提,也是国家满足社会公共需要(即实现国家职能)的保证。 2)税收的无偿性 税收的无偿性是指――国家取得的税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接支付任何报酬。 税收的这个特征,是由国家财政支出的无偿性决定的。从税收的产生看,国家为了行使其职能,需要大量的物质资料,而国家机器本身又不进行物质资料的生产,不能创造物质财富,只能通过征税来取得财政收入,以保证国家机器的正常运转,这种支出只能是无偿的,国家拿不出任何东西来偿还公民个人的缴纳的税款。 税收的无偿性,使得国家可以把分散的资金集中起来统一安排使用。这种无偿的分配,可以贯彻国家的政策,改变国民收入使用额的构成和比例,正确处理积累和消费的比例关系。可见,税收的无偿性是至关重要的,体现了财政分配的本质,它是税收三个基本特征的核心。 3)税收的固定性 税收的固定性是指――国家在征税之前就通过法律形式,预先规定了征税对象和征收数额之间的数量比例,不经批准不能随意改变。

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问开发票给对方,收款记录,没有合同,审计会有麻烦吗
答会的,有的会让你提供证明
问请问员工伤假必须是员工工作满一年才能享受吗?
答没有这样的说法。关于带薪假期中是有规定法定医疗期的,在医疗期内是可以享受病假工资的。 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
问老师,百度推广的费用有银行回单,还没有收到发票,怎么做分录
答你好 借预付账款贷银行存款
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问快学商贸筹建期购买办公用品,为什么增值税没有分开来,而是放进固定资产里?
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