会计问答

首页 > 会计问答 > 问答详情
会员头像

快学用户_0 2019-08-19

长期待摊下面设置了福利费、分三年摊销的话 是按照实际转入损益类科目那年的工资的14%扣错是这样吗?计入长期待摊福利费要不要在汇算清缴的报表中体现?

答疑老师

答疑老师2019-08-19

福利费是不能计提的,是要按实际发生额计入相关成本费用科目核算的,而且是通过应付职工薪酬科目过渡。不是通过长期待摊费用科目核算的。

头像

答疑老师 2019-08-19

回答:我是筹建期

头像

答疑老师 2019-08-19

回答:可以计入长期待摊吗?

头像

快学用户_0 2019-08-19

追问:处在筹建期的话,是可以这样处理的,但是也是不能计提的,只有实际发生时,才能计入长期待摊费用科目的。

头像

答疑老师 2019-08-19

回答:不是计提就是实际发生的

头像

答疑老师 2019-08-19

回答:是转入损益后并入到后面年度的工资总额税前扣除吗?

头像

快学用户_0 2019-08-19

追问:是的,是这样理解的。

头像

答疑老师 2019-08-19

回答:实际发生那年的工资总额就用不上就多占用了转入损益那年的工资总额是吗?

头像

快学用户_0 2019-08-19

追问:抱歉,没看懂您的意思。怎么感觉您还是在计提福利费呢?请您再描述一下,好吗?

头像

答疑老师 2019-08-19

回答:我把工资也计入长期待摊这样就不影响工资总额了吧?

头像

快学用户_0 2019-08-19

追问:不会的,工资是要应该计入长期待摊费用--工资科目核算的,而福利费是计入长期待摊费用--福利费科目核算的。二者非常清晰明确的。

相关问答

点击长按保存图片,微信识别

咨询