快学用户_0 2020-05-14
答疑老师2020-05-14
1、工资计提(应发工资数) 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款。
答疑老师 2020-05-14
回答:必须进行计提吗?可以不计提吗?不计提有啥影响不
答疑老师 2020-05-14
回答:公司有几个劳务分包小队,怎么做劳务工资
快学用户_0 2020-05-14
追问:不计提你计入不了本年利润啊
答疑老师 2020-05-14
回答:借:主营业务成本……劳务费贷:银行存款可以不?
快学用户_0 2020-05-14
追问:必须反应出应付职工薪酬
答疑老师 2020-05-14
回答:: 公司有几个劳务分包小队,怎么做劳务工资
快学用户_0 2020-05-14
追问:如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们 或者与劳务公司签订劳务合同 劳务公司提供劳务发票给你们

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