快学用户_0 2021-09-12
答疑老师2020-07-24
工本身患有的慢性病,不是职业病,不可以按职业病认定为工伤。在工作时回间和工作岗位突答然发作死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。48小时之外死亡以及生存的按因病办理。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 您参考一下

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答你好!可以计入管理费用科目下核算
问老师。对于残疾人政策,工资,残保金的政策
答https://www.360kuai.com/pc/91226006293dc9ed9?cota=4&kuai_so=1&tj_url=so_rec&sign=360_57c3bbd1&refer_scene=so_1 看看这里对你有帮助
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答你好,结转成本这样做分录 借;主营业务成本,贷;劳务成本
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