问假如公司9月份工资到10月底才出来准确数据，导致10月申报个税无法申报9月份的，那个税系统里面个税申报所属期9月份的可以申报8月份的个税吗？

答疑老师 2019-10-16

回答：您说的是9月份发的不管几月份的工资都在10月初申报，我说的情况是我们每个月当月的工资都是下月25号左右数据才会出来，那就是正常来说9月份工资10月25号才出来，10月份申报期内报不了9月份的工资，都是报再上个月8月份的工资，这样操作有问题吗？

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，如果10月份发的工资是8月份的，那么当然是申报8月份的工资，这个本来就是这样的，不存在问题的，放心就是

答疑老师 2019-10-16

回答：不是，我们10月份发的是9月份的工资，但是没法申报9月份的工资，因为9月份的工资数据在10月25号才出来，所以10月份只能申报8月份的工资

答疑老师 2019-10-16

回答：就是说我们上个月的工资过了申报所属期才能出来

快学用户_0 2019-10-16

追问：好难理解你说的，看这里：，比如9月份发了6000元工资，这个工资不管是1月份的还是8月份的，都是10月初申报，不用考虑9月份这个月应该发多少工资。比如你现在10月15号申报个税，是9月份实际发的工资，不管你发的是什么月份的，哪怕是去年的工资，也按照9月份实际发的申报

答疑老师 2019-10-16

回答：您仔细看下我说的就知道了，我说的不是我8月份的工资在9月份发，我说的是我10月份申报的是9月份发的8月份的工资，因为我9月份的工资数据在15号出不来，所以就申报了8月份工资，等于每个月都申报了前面一个月的工资了

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，8月份的工资在9月份发，然后10月初申报，这个本来就是对的，又不需要9月份应付的工资数。

答疑老师 2019-10-16

回答：但是个税申报系统里面的所属期不是9月份的，那我报了没报9月份的数据，报了8月份的数据有没有影响

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，没影响，我说了多遍，按照实际发放工资来申报，9月份你实际发放多少就申报多少，哪怕9月份发的是去年的工资，所属期也不会是去年

答疑老师 2019-10-16

回答：您的意思是不是非要所属期是9月份就非得申报9月份的工资的，只要实际是按实际发放工资来申报就可以了

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，是的，就是这个意思，有的单位半年发一次工资，平时根本没人算工资，按照你的说法怎么操作啊

答疑老师 2019-10-16

回答：嗯，你说的这个：8月份的工资在9月份发，然后10月初申报，这个本来就是对的，又不需要9月份应付的工资数。 我理解了 ，我之前的公司就是您说的这样操作的， 但是上海这边就是10月份就申报9月份的工资了，就是所属期9月就申报的9月的，就是您说的应付工资数了

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，这个是不对的，和个税的意图不一致的。现实也是不容易操作的。况且，应发数和实际发放还会有变数。

答疑老师 2019-10-16

回答：就是基本在10号左右工资数据都出来了，比如在10月15号之前能确认9月工资数据然后报个税，我听说上海企业都这样操作

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，我们假设某职工10月16日离职了，离职时有的单位都一次性把工资给结了，然后如果15号把9月份个税申报了，这不是有差异了？还有，如果某职工16日因为操作失误，给企业造成损失，17日离职了，但需要赔偿，赔偿款还需要扣9月份里的工资1000元，那这个应发和实发不是也有差异了，这就是变数。好了，早点休息吧，有机会再聊

快学用户_0 2019-10-16

追问：如果可以，请为我五星评价，谢谢

答疑老师 2019-10-16

回答：嗯，谢谢老师，回答的很详细，麻烦问最后一个问题，就是因为新到这家公司，他们是10月份申报9月份的工资，导致我上个月申报8月份工资的时候申报了7月份的工资，也就是说前一个月已经申报过了7月份的工资了，那这样就重复申报了，不过还好人数不多，就一个人的本期数有出入，个税也不用交，那我能在这个月调整本期收入那栏吗？

快学用户_0 2019-10-16

追问：你好，可以的，其实，个税是累计收入数计算的。只要全年累计发放数对上就问题不大的

答疑老师 2019-10-16

回答：好的，谢谢老师耐心解答

快学用户_0 2019-10-16

追问：不客气，谢谢信任，我是大学兼职老师，也是老财务总监，以后有问题可以直接找我咨询的，请为我五星评价，谢谢