快学用户_0 2019-11-18
答疑老师2019-11-18
你好,1 个税,个人社保,个人公积金不应该去计提,因为单位只是代收代付,通过其他应收款或其他应付款做就行 2,估计你计提了,然后扣下来和交纳时没有做同一个科目里,而是做到应付职工薪酬-工资里去了
答疑老师 2019-11-18
回答:老师请问,关于工资计提,发放与社保,公积金,个税等问题的分录,我做的出现了应付职工薪酬最后不平,相差了社保/公积金(个人承担部分),个税的数据之合,问题出在哪儿呢? 1.计提时 借:管理/销售费用-工资(实发金额+社保/公积金公司承担部分金额) 贷:应付职工薪酬-工资(实发金额) 应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 2.发放时 借:应付职工薪酬-工资(应发数据) 贷:其他应收款-社保(个人承担部分) 贷:其他应收款-公积金(个人承担部分) 贷:应交税费-个税 贷:银行存款(工资实发数据) 3.缴社保/公积金时 借:应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 借:其他应收款-社保(个人承担部分) 借:其他应收款-公积金(个人承担部分) 贷:银行存款 4.缴个税时 借:应缴税费-个税 贷:银行存款
快学用户_0 2019-11-18
追问:你好,第一个贷:应付职工薪酬-工资(实发金额) 应该是应发数才对而不是实发数,这里就是你说的差额

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问请问老师,专用发票在认证之后,但是还不想抵扣,因为这段时间公司一直没有销项,抵扣了也白抵扣,分录应该怎么做好呢?在认证之前我是把进项的金额计入“应交税金--应交增值税--待认证进项税”科目的,认证之后如果还不想抵扣的话,我是否可以计入“应交税金--应交增值税--待抵扣增值税”科目呢?这么做可不可以呢?
答你好,如果收到发票,不想抵扣的话,发票可以不入账,单独做一个备查簿登记就可以。或者计入“其他应收款—待抵扣进项税”/应交税费—应交增值税/待抵扣进项税中。 如果已经认证了,就必须要抵扣,实际上就是增值税留抵税额,直接是应交税费—应交增值税(销项税)和应交税费—应交增值税(进项税)的差额去体现,不需要做分录。
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