会计问答
快学用户_8028411 2023-02-24
答疑老师2023-02-24
根据《企业会计准则》及相关法律法规,劳务工资以实际发生为原则入账,支付时按“应付职工薪酬”科目入账,如果该科目比较杂,应将其归入“其他应付款项”科目。如工资有报销费,应按报销费的具体项目及性质入账;如有福利费,应将其归入“福利费”科目;如有其他费用,应归入有关科目,例如失业保险费、培训费等。
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答你好,需要章程,法人代表身份证,合同等资料
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