快学用户_150280 2023-02-24
答疑老师2023-02-24
短期薪酬是指企业给员工的短期报酬,包括工资、加班补偿、请假补偿、奖金、津贴等。它的关键在于及时支付,可以更加有效地激励员工,帮助企业更好地实现其目标。 例子: 一个企业为了奖励其技术人员的辛苦工作,通过发放加班补偿来激励他们。此类薪酬有助于增强员工的积极性,从而提高企业的效率。此外,企业还可以通过发放津贴和奖金来激励员工更加努力工作,以满足企业的目标。

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问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
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