快学用户_150275 2023-02-24

问什么样的奖金不需要计算社保

答疑老师2023-02-24

奖金不需要计算社保的情况有很多，一般来说，当奖金不具有正常收入特征时就不需要计算社保。例如，一次性大额补贴、一次性奖励，以及技术成果和专利报酬，由于这类奖金与普通工资有明显的区别，因此不需要计算社保。除了一次性的补贴、奖励等，还有些类型的奖金也不需要计算社保，例如旅游补贴、出差补贴、岗位津贴、寿补等。而对于定期发放的绩效奖和奖金，则需要按照相关法律规定计算社保。例如，完成一项重大工程的工程技术人员可以得到一笔一次性的技术奖励，这笔奖励不需要计算社保。又例如，一个企业每年会给绩效优秀的员工发放定期奖金，这笔定期奖金需要计算社保，扣发相应的社保费用。

问​什么样的奖金不需要计算社保

问什么样的奖金不需要计算社保