快学用户_10516512 2023-02-24
答疑老师2023-02-24
职工外出培训发生的食宿费用的归属一般取决于用人单位报销标准的不同,一般来说,培训归属于公司,食宿费用可由公司承担或者由个人承担,可根据实际情况而定,也可以由双方协定共同承担。例如,某公司实施专业技术培训,若培训时间在职工带薪假期内,由职工承担培训费用;若涉及到假期外出培训,由公司承担培训费用,具体承担方式亦可由双方商定。而在食宿费用方面,一般情况下由用人单位提供,但若培训期间涉及到节假日,由职工自行承担食宿费用,因为他们处于休假状态,应该由职工自行负担。

相关问答
问公司用网银申请下来的贷款,怎么记账
答您好 借:银行存款 贷:短期借款
问请问老师:支付网上银行银行服务费,应该列入哪个科目~~
答你好,直接计入财务费用就可以了呢
问老师,没有办理税务登记的公司不用申报吧
答是的,没有登记没法登陆电子税务局
问计提和方法工资的分录
答;,1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
问请问老师,现在还需要每个月按工资的14%计提福利费嘛?然后之前18年我们财务是按14%计提得,这笔福利费应该怎么处理?现在在应付职工薪酬――福利费科目下。
答做账按你实际业务做 汇算清缴有扣除比例,工资的14%你现在多计提了吗
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