快学用户_148390 2023-02-24
答疑老师2023-02-24
劳务派遣人员的绩效考核工资首先要遵守财务会计的相关规定和法律法规,依据派遣协议的条款制定合理的绩效考评体系,并由派遣方、被派遣方联合签订绩效评估表,以及绩效评估的考核期限。绩效考核后,需要在绩效评估表中标明劳务派遣人员的工资以及绩效评估的结果,将代表派遣方向劳务派遣人员发放工资,此外,还需要开具《工资支付凭证》给派遣人员,以此记录该员工拿到的实际工资。同时,派遣方还要在《劳务派遣业务备案表》中记载派遣人员的考核绩效情况,以及派遣人员的实际发放工资。 拓展知识:绩效考核橱窗等级是劳务派遣员工考核管理的重要依据,该橱窗等级可随考核工资发放而变化,橱窗等级越高,被派遣企业对于派遣人员的质量和管理要求就越高,反之,派遣企业要求也就越低。

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问请问老师,公司集体旅游的费用计入福利费,网上查到:集体享受的不可分割的未向个人量化的非现金方式的福利费原则上不征收个税,这对的吗?谢谢
答你好,1这个是税法的规定,
问老师请问物业公司开物业费发票 是“生活服务类”还是“企业管理服务”
答您好,学员,属于“企业管理服务”。根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1《营业税改征增值税试点实施办法》中的附件《销售服务、无形资产、不动产注释》的规定,企业管理服务,是指提供总部管理、投资与资产管理、市场管理、物业管理、日常综合管理等服务的业务活动。因此,您公司的物业管理费属于企业管理服务的范畴。
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答这个不需要申报个税的
问老师,有没有哪种方法便于管理进销存商品呢?
答你好,用我们网校的快账进销存管理的。
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答你好,开错发票不一定有损失,及时作废,或者红字冲销掉,重新开票,
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