快学用户_9146424 2023-02-25
答疑老师2023-02-25
一次性计税指的是把工资、年终奖、奖金等所得一次性性质的收入缴纳税款,而工资合并计税则是把工资所得按月按月缴纳税款。 一次性计税和工资合并计税的主要区别在于:一次性计税是以收入的总额进行缴税,而工资合并计税则是把工资所得按月缴税;一次性计税的税率较高,而工资合并计税的税率较低;一次性计税可以免除工资所得税,而工资合并计税免税额比较低;一次性计税可以加快报税速度,而工资合并计税则需要按月缴税。 拓展知识:税收优惠政策是政府旨在促进经济发展和社会公平的重要政策手段,它能够降低社会负担,缓解劳动者的税收负担,提升就业率,进而提高整体经济的竞争力,增加收入再分配的效率。

相关问答
问小规模月10万普票免税不分代开和自开把
答普票不分的,都是免得
问老师,我问一下,计提和缴纳公积金分录怎么写啊、
答计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款
问公司欠员工个人款,可以通过公户还款吗?需要每月还的那种?
答可以的,是没有问题的。
问老师,对方代扣代缴是硬性规定,不能不代扣代缴,年终自行申报吗?
答你好 比如个人劳务 就是规定要支付报酬 的企业代扣代交 没有代扣代交的个人可以自己申报
问请问老师之前出票之日起10日内包括节假日吗
答你好,理论上是这样理解的 只有在应付的当天是节假日,才顺延,中间是不顺延的
点击长按保存图片,微信识别