快学用户_9088738 2023-02-26
答疑老师2023-02-26
福利部门的福利费应该记入人事费用,因为它们都是用于提供员工福利的资金。福利费包括社会保险、工伤福利以及其他一些福利,比如子女抚养费、特殊补贴和一次性福利。这些福利费同时也能够激励员工工作、提高员工效率、增强员工士气、增加员工收入,从而提升企业的竞争力和生产力,以及促进企业经济效益。 拓展知识:企业福利也有一些实物性福利,如员工聚餐、员工生日聚会等,这些福利都应该归入人事费用中。实物性福利可以提升员工的忠诚度,满足员工的生活需求,更能够增强企业的凝聚力和归属感,进而带来更好的企业竞争力。

相关问答
问老师,教育培训行业,房租,物业管理费属于销售费用还是管理费用啊
答学员您好: 属于管理费用
问怎么核算我三季度要缴多少企业所得税呢?
答这个直接看2019年9月的利润表,这个数据就是填写企业所得税申报表的数据。看累计的数据
问我们公司费用报销的备用金先从公户转给办公室主任,然后再由办公室主任给每个人报销,这样合理吗?转备用金是:借 其他应收款,贷银行存款 收集的报销单,办公室主任给个人报销?那分录还是:借管理费用,贷其他应收款?需要每个人填写报销单吗?还是只由办公室将票据归集起来,写报销单,就可以了?
答这个倒不是什么问题 相当于办公室主任借备用金 你可以只挂他一个人的往来 但是冲备用金的时候也只通过他一个人
问老师,我问一下,单位的人出去培训可以借多钱?
答你好,这个就看你们的制度规定了,法律上没有规定的
问全年一次性奖金是2019即可并入综合所得税缴纳个税吗?
答是的,可以合并工资,次年合并综合所得
点击长按保存图片,微信识别