快学用户_150289 2023-02-26
答疑老师2023-02-26
支付给临时工的工资核算要根据具体的情况而定,一般要考虑的有临时工的工作职责,工作时间、经验、工作环境等等因素。首先,应明确临时工的工作职责,了解临时工需要完成哪些任务,以及这些任务需要多长时间来完成,以及其任务的难度。其次,应该了解临时工的工作经验,如果他们有更多的经验,那么应该提供更高的薪资。最后,还要考虑临时工的工作环境,如果工作环境复杂而多变,则还需考虑报酬的增加。 拓展知识:另外,在支付给临时工的工资时,还需要考虑本地的劳动法律,特别是有关最低工资标准、福利待遇、工作时间和休息等方面,都必须符合当地的法律法规,以确保临时工的权益得到保障。

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问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
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