快学用户_150356 2023-02-27
答疑老师2023-02-27
酒店计提工资会计分录是指企业按照工资总额的一定比例,计提未发出的工资费用,确认企业的工资成本及应付职工薪酬的债权。它常见的会计分录如下: 借:应付职工薪酬(负债类) xxx 贷:工资费用(费用类) xxx 拓展: 企业可以根据要求采用不同的计提方法,比如先付计提、后付计提等,也可以选择部分计提或全额计提,因此,企业被迫做出了一定的抉择。 应用案例: 假设一家酒店的月度发薪日为每月的25号,其年工资总额为40000元。那么在月初,该酒店就需要在资产负债表上计提酒店未发出薪酬2000元,以及记录相应的计提工资会计分录: 借:应付职工薪酬(负债类)2000元 贷:工资费用(费用类)2000元

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问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
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