快学用户_150356 2023-02-27
答疑老师2023-02-27
酒店计提工资会计分录是指企业按照工资总额的一定比例,计提未发出的工资费用,确认企业的工资成本及应付职工薪酬的债权。它常见的会计分录如下: 借:应付职工薪酬(负债类) xxx 贷:工资费用(费用类) xxx 拓展: 企业可以根据要求采用不同的计提方法,比如先付计提、后付计提等,也可以选择部分计提或全额计提,因此,企业被迫做出了一定的抉择。 应用案例: 假设一家酒店的月度发薪日为每月的25号,其年工资总额为40000元。那么在月初,该酒店就需要在资产负债表上计提酒店未发出薪酬2000元,以及记录相应的计提工资会计分录: 借:应付职工薪酬(负债类)2000元 贷:工资费用(费用类)2000元

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问老师,我们是小型微利企业,在填2018年度纳税申报表时税率是25%,优惠政策从哪里体现出来的呢?
答你好,从所得税减免表那里提取数据就可以。
问这个数是用(6月份的资产总额加9月份的资产总额)/2吗,我现在在填写今年9月份的企业所得税
答是的,是这样计算的
问老师,学堂哪个课程是讲整理错账乱账的?
答你好 https://www.acc5.com/course/course_10583.html 这个是说的错账乱账的 关于怎么整理建账的
问老师,8月份的工资没发,10月份发8、9两个月的工资会多扣个税吗?
答不会的,现在是累计计算个税,不会多扣的
问对于同一家公司有应付款,有应收款,可以直接抵扣吗
答您好 如果是同一家公司 对方同意的话 可以应收跟应付抵消
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