快学用户_9062052 2023-02-27
答疑老师2023-02-27
是否要制作临时用工工资表,取决于临时用工的实际情况。一般情况,单位应按照国家规定的标准,根据临时工的工作时间、工作量等情况确定临时工的薪资标准,制定相应的工资表,明确每周、每月等具体的支付时间和支付标准。此外,若有必要,业主单位应要求临时用工提供有效的劳动合同和工资表,并定期提供有关财务报告,以确保临时雇员的基本权利。 拓展知识:制定临时用工工资表时,应视具体情况考虑劳动者的绩效、工作量、技能水平等因素,严格执行劳动法律法规和政策,维护劳动者的合法权益。

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