快学用户_9063471 2023-02-27
答疑老师2023-02-27
用友T3工资权限设置能够帮助企业进行有效的工资管理。根据企业的规模以及完整的工资结构,用友T3工资权限设置方法如下: 1.首先,确定企业和部门工资结构。 2.然后,确定企业内部工资支付权限。 3.接着,确定岗位工资权限。 4.最后,根据不同职位的工资结构和权限设置,确定岗位工资权限。 通过细致的工资权限设置,可以有效地控制工资发放的精确性和可控性,保证企业的财务安全。 拓展知识:除了用友T3系统,还可以采用其他管理工资支付的软件,比如Saba薪酬管理系统和Oracle薪酬管理系统等。这些系统可以实现对职工工资的精准管理,实现企业的高效运营,提升企业的财务效益。

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问请问老师,员工受因工作伤住院报销的费用记入什么费用?
答你好,可以计入管理费用——福利费核算
问生物性资产也要计提折旧么那要怎么计提折旧,
答你好,需要计提折旧的 你可以按直线法计提折旧
问如果是递延资产的转回,比如转回20万,那登记在T型账上的数字是40吗?
答你好 转回20就是20 怎么能记40呢?
问医学验光服务属于医药科技领域内技术服务吗
答你好 你说的是开票大类还是什么
问老师,请问下,我们是母公司,由2个法人股东组成,名下有2个子公司,现在老板拿了几年的审计报告给我,让我算每个股东应该分红多少,应该怎么算?审计报告里利润表有项,合并的数字,母公司的数字
答你按照单个法人公司算就可以了!两家分别算出来就可以!
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