快学用户_9088738 2023-02-28

问一个员工试用期是4000元/月，到6月10就转正了，转正后工资是4500元/月，其中6月27日请假了半天，那6月工资怎么计算？可以把具体的算法列一下吗？公司每天是按8小时工作制的

答疑老师2023-02-28

根据你提供的数据，6月工资计算公式如下： (4000元/月)+(4500元/月-4000元/月)*(27/30) = 4383.33元即：6月份的工资=上半月试用期工资+(转正工资-试用期工资)*(实际出勤天数/一个月总天数) 拓展知识：计算机中根据实际出勤时间来按天计算工资的方式称为"按天结算法"，目的是根据实际出勤时间来计算某一段时间的工资，保障员工的权益。目前按天结算法已经逐渐被采用，在企业中得到了广泛的应用。