快学用户_146288 2023-03-01
答疑老师2023-03-01
首先,工资表应该包括员工的姓名、基本工资、加班工资以及五险一金扣款等内容。因此,在准备工资表时,需要向当地社保局获取有关社保信息,以了解有关社保费用,以及员工应交的社保缴费方式。另外,在准备工资表时,应当重点关注个人所得税的相关规定,以确保工资表的准确性。 拓展知识:近年来,信息化的大势使得许多企业开始接受自动化的薪资发放系统,这种系统能够有效提高企业的效率,减少错误,并节省发放工资的时间。例如,来自美国的某大型公司采用了自动化工资发放系统,发放工资的时间从2周减少到了2天,其中包括打印工资表,发放现金等。

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问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
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