问老师，公司让5月份的退休人员，在连续做几个月，这个算劳务还是雇佣？劳务和雇佣的区别是什么？

对于5月份的退休人员，如果他们在连续做几个月，那么这个就是雇佣关系。劳务指的是劳动者提供服务，但向雇主没有发出任何勞動合同，并且没有固定的工作地点，雇主只是负责支付劳动者的薪酬，只负责管理劳动者，而劳动者在劳务中没有职位，也没有参与公司的福利制度，其薪酬及福利由雇主和劳动者自行协商，自由取消或延期履行的。 而雇佣关系则是指雇主与劳动者（雇员）之间的法律关系，雇主可以为雇员提供固定的工作地点、工作时间，并且要求雇员按照雇主的管理制度工作，雇主还有责任支付劳动者的薪酬，并给予他们一定的福利，雇佣关系也可以在劳动合同中规定。 拓展知识：雇佣关系也可以分为两种：正式雇佣关系和非正式雇佣关系。正式雇佣关系需要雇员签订劳动合同，并且受雇主的管理和福利制度的约束；而非正式雇佣关系则是指雇主与劳动者之间的某些非正式的雇佣关系，雇员没有签订劳动合同，也没有受雇主的管理和福利制度的约束，只是按照自己的意愿工作，并获得一定的薪酬。