快学用户_9035293 2023-03-02
答疑老师2023-03-02
如果他们没有劳务发票,公司就不能正常开的发票,在日常的记账统计中也会有疑问。针对这类问题,我们可以考虑一下几个解决方案: 1、采用多次列支工资的方式:即将该个人劳务支出分成几次,每次交易金额不超过预算金额,所以每次只需要准备较大的发票即可达到有关记账统计方面的需要。 2、配合个人银行的支付方式:由公司将相关薪资转账到个人的银行账户中,让个人自行办理提取并且开具发票,然后公司就可以正确的开具发票,且可通过公司的银行凭证记账,达到正常的记账统计需求。 3、建立专门的账户:可以将公司的费用支出、薪资支出以及个人劳务支出都放到一个账户中,公司管理人员按照当前账户总余额和原记账凭证开具发票,以及每月对对应账号开支情况进行监控管理。 通过上述方法,公司可以有效的处理个人劳务支出,达到正确的记账统计和开具发票的需求。

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问老师,教育培训行业,房租,物业管理费属于销售费用还是管理费用啊
答学员您好: 属于管理费用
问怎么核算我三季度要缴多少企业所得税呢?
答这个直接看2019年9月的利润表,这个数据就是填写企业所得税申报表的数据。看累计的数据
问我们公司费用报销的备用金先从公户转给办公室主任,然后再由办公室主任给每个人报销,这样合理吗?转备用金是:借 其他应收款,贷银行存款 收集的报销单,办公室主任给个人报销?那分录还是:借管理费用,贷其他应收款?需要每个人填写报销单吗?还是只由办公室将票据归集起来,写报销单,就可以了?
答这个倒不是什么问题 相当于办公室主任借备用金 你可以只挂他一个人的往来 但是冲备用金的时候也只通过他一个人
问老师,我问一下,单位的人出去培训可以借多钱?
答你好,这个就看你们的制度规定了,法律上没有规定的
问全年一次性奖金是2019即可并入综合所得税缴纳个税吗?
答是的,可以合并工资,次年合并综合所得
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