问"2、2013年1月1日，某上市公司向其从事管理工作的100名职工每人授予1000份股票期权，这些人员必须为该公司连续工作三年，期满时才可能以每股4元的价格购买1000份股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。 第一年有5名管理人员离开公司，公司估计三年中离开的人员比例为10%；第二年又有10名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为20%；第三年又有5名管理人员离开，剩余人员均按照协议的要求购买了公司股票。 要求： 根据上述情况进行关于当年费用与累计费用的计算并编制各年会计分录"

第一年关于这100名职工的股票期权费用，会计分录如下： 会计科目 | 借方 | 贷方 ------------------------------------------------------------------ 期权费用 | 100,000元 | 应付职工薪酬 | | 100,000元 第二年关于这100名职工的股票期权费用，会计分录如下： 会计科目 | 借方 | 贷方 --------------------------------------------- 期权费用 | 120,000元 | 应付职工薪酬 | | 120,000元 第三年关于这100名职工的股票期权费用，会计分录如下： 会计科目 | 借方 | 贷方 ---------------------------------------------- 期权费用 | 240,000元 | 应付职工薪酬 | | 240,000元 累计期权费用共计460,000元，其中第一年为100,000元，第二年120,000元，第三年240,000元。 此外，根据相关法律法规及会计准则，在期权授予日，期权费用要计入当期成本，应付职工薪酬要计入当期支出。