快学用户_143343 2023-03-02
答疑老师2023-03-02
对于非全日制用工合同员工来说,工资不需要交社保,可以所得税前全额扣除,也不需要去代开劳务发票。但这并不意味着不要缴纳社保,因为用工单位依然有义务履行社保手续。因此,虽然工资不需要交社保,但不影响用工单位负担社保费用。 拓展知识:非全日制用工合同员工虽然工资不需要缴纳社保,但这不意味着不用缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等保险。在合同签订之前,双方应该根据法律规定进行交涉,明确双方的权利义务,避免因此产生纠纷。

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