快学用户_9146424 2023-03-02
答疑老师2023-03-02
新成立的公司可以给老板发工资,但是需要根据公司的实际情况考虑。如果老板没有从公司获取任何财务收益,那么给老板发工资就不太合理,因为老板本身就没有为公司做任何贡献。但是,如果老板能够为公司做出贡献,比如在公司的经营、管理、营销等方面有所帮助,那么可以考虑给老板发放一定的工资。具体的金额可以根据公司的实际情况和老板的实际贡献确定,但是一般来说不宜过高,以免影响公司的正常经营。 在申报工资薪金时,需要考虑到企业所得税的缴纳,而且工资太高也会增加企业的负担,从而影响企业的财务状况和发展。因此,新成立的公司在给老板发放工资时,需要适当考虑,以保证公司的正常发展。 举个例子,一个有三个股东的小型公司,其中一位股东每月从公司获取1000元的工资,另外两位股东每月从其他工作单位获取工资,而且没有为公司做出实质性的贡献,此时股东们可以适当考虑,不要给这两位股东发放太多的工资,以保证公司的正常发展。

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答你好 那就做分红处理 :借:利润分配--应付股利 贷:应付股利-按股东明细 同时 支付红利时,要代扣代缴个人所得税 借:应付股利 贷:应交税费--个人所得税 贷:现金 或者银行存款
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答你好 冲你们之前缴纳的分录 之前怎么做账的 做相反分录冲
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答不用冲营业外收入-免征税
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