快学用户_9146424 2023-03-02
答疑老师2023-03-02
新成立的公司可以给老板发工资,但是需要根据公司的实际情况考虑。如果老板没有从公司获取任何财务收益,那么给老板发工资就不太合理,因为老板本身就没有为公司做任何贡献。但是,如果老板能够为公司做出贡献,比如在公司的经营、管理、营销等方面有所帮助,那么可以考虑给老板发放一定的工资。具体的金额可以根据公司的实际情况和老板的实际贡献确定,但是一般来说不宜过高,以免影响公司的正常经营。 在申报工资薪金时,需要考虑到企业所得税的缴纳,而且工资太高也会增加企业的负担,从而影响企业的财务状况和发展。因此,新成立的公司在给老板发放工资时,需要适当考虑,以保证公司的正常发展。 举个例子,一个有三个股东的小型公司,其中一位股东每月从公司获取1000元的工资,另外两位股东每月从其他工作单位获取工资,而且没有为公司做出实质性的贡献,此时股东们可以适当考虑,不要给这两位股东发放太多的工资,以保证公司的正常发展。

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问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
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