快学用户_9035293 2023-03-02
答疑老师2023-03-02
工资条签字后可以作为职工的薪酬凭证,具体操作流程如下: 1. 企业根据职工的工资情况,准备好工资条; 2. 部门经理对工资条进行审核,确认无误后,加盖公章; 3. 将工资条抄送给职工,职工对工资条进行确认,并签字确认; 4. 企业收回工资条,并归档保存,作为职工薪酬凭证; 拓展应用案例: 目前,企业也可以采用数字化的方式进行工资条签字,无需纸质抄送,节省企业的时间成本。而且,通过在线签字,可以充分保护职工的个人隐私,提高安全性。

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问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
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