快学用户_151846 2023-03-02
答疑老师2023-03-02
餐饮服务业员工工资计入应从下列科目中二择一: 1. 工资支出科目:经营活动中发放给各类员工的工资,劳务报酬和福利费支出,均计入该科目。 2. 其他应付款科目:非正常工资支出,如股票激励、奖金等支出,均计入此科目。 在此,我们需要结合具体情况来确定餐饮服务业员工工资计入哪个科目。一般来说,如果餐饮服务业员工工资是正常工资,则应当计入工资支出科目;如果是非正常工资,则应当计入其他应付款科目。

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