快学用户_149773 2023-03-03
答疑老师2023-03-03
是可以考虑开设一个专用账户用于发放福利的。首先,公司应确定账户的管理人员和账户受益人;其次,确定发放福利的方式,包括按照个人条件发放、按企业大小发放、按月发放、一次性发放等;最后,就账户监管及安全性进行考量,确保账户的合规性,及时维护账户的安全性。拓展知识:此外,通过专用账户发放福利,企业还可以考虑在按月发放时使用定期存款,利用银行存款利息在本金的基础上,给员工的福利发放带来一定的收益,有助于企业的发展。

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答你好,临时工的工资计入成本,申报个税
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答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
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答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
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答你好,一般当月开具业务发票的
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