快学用户_151634 2023-03-03
答疑老师2023-03-03
年终奖是按照企业和员工之间双方订立的合同而办理的。简单来说,就是由企业根据其业绩、工作量、工作表现并根据你的职级、绩效等因素,决定发放多少年终奖,而这部分工资支出将计入企业的税前开支。一般来说,年终奖数额以上一年在同一企业中所做出的贡献为准,如工作效率、完成任务数量等,也可以把年终奖用于奖励员工在某一特定项目的突出表现。 例如,一家电子公司想发放年终奖给自己的品牌经理,他们可以考虑他在一年中总体完成的任务数量以及新推出的产品对市场影响程度,来决定他发放多少年终奖,以此奖励他对企业发展做出的贡献。同时,企业还会根据自身绩效、未来发展趋势等因素,来控制年终奖总额,以保障企业经营可持续发展。

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问老师,我们是小型微利企业,在填2018年度纳税申报表时税率是25%,优惠政策从哪里体现出来的呢?
答你好,从所得税减免表那里提取数据就可以。
问这个数是用(6月份的资产总额加9月份的资产总额)/2吗,我现在在填写今年9月份的企业所得税
答是的,是这样计算的
问老师,学堂哪个课程是讲整理错账乱账的?
答你好 https://www.acc5.com/course/course_10583.html 这个是说的错账乱账的 关于怎么整理建账的
问老师,8月份的工资没发,10月份发8、9两个月的工资会多扣个税吗?
答不会的,现在是累计计算个税,不会多扣的
问对于同一家公司有应付款,有应收款,可以直接抵扣吗
答您好 如果是同一家公司 对方同意的话 可以应收跟应付抵消
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