快学用户_9088738 2023-03-06
答疑老师2023-03-06
答:对于缴纳社保的公司来说,每月计提工资时,根据社会保险费实施条例要求,应该说要将个人缴纳的社会保险费计提。目的在于在企业不能及时缴纳个人社保费用时,企业可以把费用计入成本,以偿还个人社保费用。计提工资同时计提社保费有利于企业保障员工社保权益。计提社保费时,需要根据当地有关规定执行,一般包括个人缴纳社保征收项目及缴纳标准。同时,企业还需要向政府部门递交六项表格,以证明企业已将个人社保费计入成本。

相关问答
问请问如果一个企业基本不运营又没有注销,就单单帮法人在该企业购买社保,法人自己承担,每月法人都会将钱转进去账户扣费,转的是扣除社保的金额(含零头),请问这样操作有问题吗?
答直接这样操作,直接不做社保费用,直接挂其他应收款,这个收款冲减其他应收款平账
问有关于建筑设计院方面的财务核算的课件吗?
答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
问其他债权投资所得税影响其他综合收益? 请问一下,8月份申报工资是不是7月份的工资还是6月份的工资
答你好 是的 计入其他综合收益 8月份申报的是7月发放的工资
问开具发票有没有时间要求呢
答你好,一般当月开具业务发票的
问老师,公司的预付款确定无法收回,公司执行的是小企业会计制度,这笔款怎么账务处理?
答你好,转入营业外支出核算的
点击长按保存图片,微信识别