快学用户_8027147 2023-03-06
答疑老师2023-03-06
一、胡军的日工资率=2000÷21.75=91.56元/天。 二、应扣的病假工资:2天病假的日工资率×2天=183.12元,所以应扣的病假工资为183.12元。 三、应扣的事假工资:3天事假的日工资率×3天=274.68元,所以应扣的事假工资为274.68元。 四、本月应付的计时工资=2000-183.12-274.68=1542.20元。 拓展知识:《劳动法》规定,病假最高可以计算在基本工资的基础上扣发全部工资,但是多数情况,病假工资按基本工资的50%~80%计算。而事假是不予补偿的,可以不予计算在工资中,也可以按工资比例扣发个人的工资。

相关问答
问零税率的发票可以计算抵扣吗
答你好,《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定:购进农产品,除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外,按农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和9%的扣除率计算的进项税额。
问老师,门店积分抵现的费用,能在税前扣除
答你好 不可以在税前扣除的
问老师,麻烦问下酒店购买的肉和蔬菜是计入库存商品还是原材料?
答这个是计入原材料的
问请问18年的费用发票现在才发现,怎么入账?
答你好,借;以前年度损益调整,贷;库存现金等科目 借;利润分配——未分配利润,贷;以前年度损益调整
问老师请问下,公司现金购入办公设备,开具现金支出凭证作原始凭证可以吗
答你好,必须是取得发票可以作为原始凭证。报销单也是要作为原始凭证的。但是发票是必须的。
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