快学用户_8028411 2023-03-07
答疑老师2023-03-07
你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,工资的计算、发放、调整和纠纷处理都是有规定的,所以贴工资表是必须的。另外,发放工资的凭证必须有工资表上的相关信息,例如发放金额、应发金额、代扣金额等,打卡工资回单只是辅助性的,不能代替工资表来发放工资。

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答https://lx.kuaizhang.com/account_practice_summary/ 有个装修设计的实操可以看下
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