快学用户_9062052 2023-03-08
答疑老师2023-03-08
是的,派遣员工属于劳务公司,应当按照劳务合同体系,给予其社会保险、福利待遇、就业报酬等福利待遇,并计提福利费。
答疑老师 2023-03-08
回答:派遣员工的工作时间应当按照日、月或者年统计计算,根据劳务合同的约定而定。比如,日统计的话,按照一天的时间计算;月统计的话,按照每月的时间计算;年统计的话,按照每年的时间计算。
快学用户_9062052 2023-03-08
追问:派遣员工的工作时间应按照怎样算?

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