快学用户_150359 2023-03-13
答疑老师2023-03-13
一般来说,公司为了受工伤的人支付的费用在分录时应归入其他支出类别中,应将其归属为财务费用,此类支出属于税前费用,可直接扣除,但在实际使用中需要谨慎,遵循会计准则或审计规定,如果不符合,可能会被报税机关追认,要求公司进行纳税义务调整。以中国某公司为例,它支付给受工伤职工的费用,分录如下:应交税费(税前费用)——> 其他支出-财务费用(伤残补助、护理津贴等)。

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