快学用户_148390 2023-03-13
答疑老师2023-03-13
一般来说,员工的工伤检查及医药费会计入两个不同的科目,分别是劳资成本和费用类费用。劳资成本是指所有与雇员支付工资、福利等有关的支出;费用类费用是指公司从提供服务内容、获取原材料及外部服务时所支付的费用,但不包括直接支付给雇员的费用。 一般而言,生产员工工伤检查及医药费不能计入生产成本,并且分配在两个科目,即劳资成本和费用类费用,以解决企业的财务问题。例如,一家公司的某员工因受到工伤,需要进行检查及做医药费用,此时,企业可以将该费用分别计入劳资成本和费用类费用,而不是计入生产成本。

相关问答
问请问老师,现在还需要每个月按工资的14%计提福利费嘛?然后之前18年我们财务是按14%计提得,这笔福利费应该怎么处理?现在在应付职工薪酬――福利费科目下。
答做账按你实际业务做 汇算清缴有扣除比例,工资的14%你现在多计提了吗
问个税申报请假类的工资怎么报?
答你好,是工资中需要扣除请假部分的意思?
问银行汇票,实际结算金额有谁填,比如我是财务到银行申请了银行汇票交采购200的票,采购拿了票要付190,实际结算采购手写吗
答您好 到银行进账的时候 实际结算采购手写
问老师,重来没有做过账的公司,建账要怎么建?
答你好,根据业务发生情况做相应分录,就是建账的过程
问我们的流动比率1 现金比率0.66 营运资金-161698 速度比率0.91 这是根据资产负债表1-7月份的数据取数的 怎么分析 商贸企业 14:02:24
答你好 同学 你要分析什么呢?
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