快学用户_9088738 2023-03-17
答疑老师2023-03-17
工资绩效考核主要有几种方式,一是根据个人表现和业绩,分配相应的薪酬;二是根据团队完成的任务情况,分配相应的奖金;三是按照年度销售额的比例,将收入分配给团队中的每一个人。
快学用户_9088738 2023-03-17
追问:这三种方式在实际操作中都有什么特点?
答疑老师 2023-03-17
回答:第一种模式比较集中,把重点放在个人的表现和业绩上,侧重考核和激励个体的拼搏精神;第二种模式把重点放在团队的表现和业绩上,以激励团队协作;第三种模式既可以考核个体,也可以激励团队协作,有助于团队的忠诚度。

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