问目前我司规模小（8个人），业务是房地产上游（消防设备）供应商，年销售1000万左右，配备一名财务人员，我对财务工作如何考核？有哪些具体的考核点？

1.财务报表的准确性： 考核财务人员是否按时编制了各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。 检查报表中的数据是否准确，是否有遗漏或错误。 1.销售收入和成本核算的完整性： 考核财务人员是否准确核算了销售收入和成本，包括对收入和成本的分类、确认和计量。 核实销售收入和成本数据的完整性，是否有遗漏或错误。 1.应收账款的管理： 考核财务人员是否定期对应收账款进行了核对和催收。 检查应收账款的账龄分析，以及坏账准备的计提是否合理。 1.存货管理和成本控制： 考核财务人员是否定期对存货进行了盘点和核算。 检查存货的出入库记录是否完整，以及成本控制的有效性。 1.税务申报和税款缴纳的准确性： 考核财务人员是否准确及时地申报纳税，缴纳税款。 检查是否有税务违规行为，如偷税、漏税等。 1.资金管理和现金流预测： 考核财务人员是否有效地管理了公司的资金，确保现金流的稳定。 检查财务人员对现金流预测的准确性。 1.合规性和审计工作： 考核财务人员是否遵守了相关的财务法规和公司规章制度。 检查财务工作的合规性，以及是否配合外部审计和内部审计工作。 1.团队协作和沟通能力： 考核财务人员是否能与其他部门有效协作，提供必要的支持和协助。 检查财务人员是否能清晰地沟通财务信息，解决疑问。 1.专业知识和技能： 考核财务人员是否具备必要的专业知识和技能，如会计核算、财务管理、税务筹划等。 检查财务人员是否能不断更新专业知识，提高技能水平。 1.工作态度和职业精神： 考核财务人员是否认真负责，积极主动地完成工作任务。 检查财务人员是否具有高度的职业精神和道德素养。