我们公司一直是按照这样比如：9月发8月份工资，申报在9月，10月份可以适用个税5000的扣除额

我们公司一直是按照这样比如：9月发8月份工资，申报在9月，10月份可以适用个税5000的扣除额吗

其它1个回答：

回答1：

2018年9月25日，税务总局视频会明确：企业10月份工资提前到9月底发放，也可以享受5000元扣除标准。但是有两个前提：

一、提前发放工资的事实：确属于10月份工资提前发放的情况，也就是说，9月份应该是已经发放过一次工资了，9月底是本月第二次发放，不能随便将9月份发放的工资使用5000元扣除标准；

二、提前发放工资的正确申报办法：10月份申报期是申报9月第一次发放的工资，9月底提前发放的工资应该在11月份征期再进行申报，到时候系统自动会按照5000元标准和新税率进行计算。

但是您单位属于当月发上月工资，当月就申报的情形，没法完全遵循上述第二种申报方法，如果在11月申报，中间会空一个10月。如果您10月在申报，个人认为适用3500，建议和当地税务机关确认下