​话补计入工资还是福利费

话补计入工资还是福利费

发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬,工资科目核算,应计入管理费用福利费.

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

公司电话费怎么做账?

公司电话费分录具体如下:

借:管理费用等(根据费用归属部门计入对应科目)

贷:银行存款

企业发生的电话费应计入"管理费用"科目,该科目是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用,包括由企业统一负担的咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等等.

话补计入工资还是福利费?综合以上内容所述,其实大家通过上文小编老师整理的关于员工电话费用补助账款的处理介绍,应该都知道通过什么样的科目来记录,这点在上文内容中都已经有所讲解.如果你们读完之后还有什么其他的疑问,小编老师建议你们可以来本网站上免费搜索学习.