全年一次性奖金是否做为社保缴费基数

全年一次性奖金是否做为社保缴费基数

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.

年终奖是每年终了,公司企业给予员工的全年一次性奖金,不属于工资,是根据公司企业全年经济效益和员工的全年工作业绩情况进行年终奖金额的设定.

年终奖是对员工一年的工作业绩的肯定,合理的年终奖发放有助于公司企业的建设,可以有效的极力员工的工作积极性.年终奖是上不封顶的,需要缴纳个人所得税,不参于社保基数的计算.

全年一次性奖金的个税如何计算?

根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

全年一次性奖金是否做为社保缴费基数?对于这个问题,大家通过社保缴纳基数的由来就可以知晓,全年一次性奖金是不计算到社保缴费基数里面的,但是按照税法一次性奖金是需要缴纳个人所得税的哦.感谢大家,本章就到这里了,感谢大家的阅读.