开门红红包要报个税吗

开门红红包要报个税吗

《个人所得税法》将应当缴纳个人所得税的个人所得分为工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得9大类."开工红包有没有、数额多少并不固定,看老板心情而定,具有偶然性,属于个人所得中的偶然所得,也应缴纳个人所得税.

"若开工红包款项从公司支出,则算是属于特殊情况下支付的工资;若开工红包款项是老板自己出的,则属于老板私人馈赠行为,不属于工资、薪金所得."

"开工红包"能替代加班费吗?

《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁.

"开工红包"只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不限制.因此,用人单位以发红包(利是)来代替加班费,明显违法.

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