个税申报是报应发工资还是实发工资

个税申报是报应发工资还是实发工资

个人所得税的计税基数既不是应发数也不是实发数,应该是个人的全部工资薪金收入(可以理解为应发数)减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额.

象楼主所说的这种情况,应发数的确定应当是把请假扣款减掉以后作为应发数,因为请假扣款是对工资薪金的正常扣除,也就是说因为这个人这月请假所以就不应该发他1600.扣了30以后,工资薪金所得就剩1570了.

社保基数是应发工资还是实发工资

按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额.这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成.

劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬. 国家统计局"关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知"(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围.

个税申报是报应发工资还是实发工资?在进行个税申报的时候,纳税人需要按照工资来计算,这里的工资可以理解为应发工资.而实发工资是在扣除了纳税人应该缴纳的社保公积金、个税以及其他的费用之后所发到员工手里的工资数额.