部分工资用发票报销怎么理解

部分工资用发票报销怎么理解

比方说,要支付给A当月工资5000元,超过个人所得税起征点的部分要扣缴人所得税了.?

然后呢,A拿来正规发票(如出差的交通费、住宿费)3000元报销差旅费,另再做2000元的工资表支付工资,A总共拿到了5000元,而工资表只体现了2000元,就不用缴个人所得税了.

工资发放会计分录

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

计提工资会计分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬--工资

职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬.职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.

工资发放形式

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(一)社会保险费;

(二)劳动保护费;

(三)福利费;

(四)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(五)计划生育费用;

(六)其他不属于工资的费用.在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分.

部分工资用发票报销怎么理解?发票的正确用途一般是给企业员工进行报销的凭据,又或者是企业认证后抵扣增值税的主要依据,对于企业或是个人来说都是不可或缺的一部分.针对某些企业将部分工资用发票报销的手段,对于税务机关来说,只要是合理合法的方法,就没有什么不可以的,但是如果触犯了法律,那么就是不可取的.