汇算清缴中福利费,工会费,教育经费怎么调整
答:职工福利费据实列支,但扣除只能是工资总额的14%;工会经费计提2%但要直接交给工会组织(专用收据);职工教育经费可以计提最高2.5%.是按按实发的工资总额.
为防止企业无限制扩大福利费、工会经费、教育经费的列支数额,吞噬企业所得税的税基.其出发点是为了通过设定扣除限额来堵塞税收征管漏洞,保证国家税收收入.
公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,
入:管理费用-福利费作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得,不需要交纳个人所得税.
公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围.
新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了.会计分录如下:
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费

企业发生应付职工薪酬的主要账务处理?
(一)生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,贷记本科目.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"等科目,贷记本科目.管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记"管理费用"或"销售费用"科目,贷记本科目.
(二)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.
无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记"累计折旧"科目.
租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.
(三)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目.
(四)企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记"管理费用"、"生产成本"、"制造费用"等科目,贷记本科目.在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记"公允价值变动损益"科目,贷记或借记本科目.企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目.
汇算清缴中福利费,工会费,教育经费怎么调整?关于这个问题编者刚才已经做了详细的介绍,相信大家对福利费、工会费、教育经费有了明确的认识.作为会计要清楚每一项费用的分录,平时工作时仔细认真,到年末汇算清缴时就会相对比较轻松.

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