工资发现金是不是偷税

工资发现金是不是偷税

工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系.财务记账不作为工资,用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税.

劳动部

《工资支付暂行规定》

工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.

偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除.如果有确凿证据,可以到税务举报,税务会查公司的.各地都有税务举报公开电话,可以上网查查.

"新进厂的学徒要每个月从工资扣500块的压金",这种行为如果没有说明其用途,是违法的.如果有押金应在劳动合同中写明,并指明具体用途,如培训费、代扣社保或个税押金等.

现金发放工资的会计分录

1、取现金时的会计分录:

借:库存现金

贷:银行存款

2、发放工资时的会计分录:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

库存现金的主要账务处理如下:

一、本科目核算企业的库存现金.企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置"备用金"科目.

二、企业增加库存现金,借记本科目,贷记"银行存款、其他应付款"等科目;减少库存现金做相反的会计分录,将库存现金反映在贷方.

三、企业应当设置"现金日记账",根据收付款凭证,按照业务发生顺序逐笔登记.每日终了,应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额,将结余额与实际库存额核对,做到账实相符.

本科目期末借方余额,反映企业持有的库存现金.本科目余额一般不反映在贷方.

综上所述,工资发现金是不是偷税?并不能说这就是偷税漏税,只能说有一点嫌疑.其实现实中以现金发放工资的情况也挺多的,不过并不是所有的都是偷税行为.这就是小编的解答,大家如果有什么想探讨的,欢迎随时来本站一起学习.