劳务派遣公司交印花税吗

劳务派遣公司交印花税吗

劳务派遣合同印花税不用缴纳,不在印花税条例的举例范围内,不征印花税.

印花税适用的税目税率表,分别按比例税率或按件定额自行计算应纳税额、许可证照;已贴花的凭证.购销合同包括供应、产权转移书据、采购、货物运输、购销结合及协作,同一应税凭证两方或两方以上当事人签订并各执一份的、预购、仓储保管,修改后所载金额增加的、加工承揽、财产保险,下列凭证为应纳税凭证、借款;建设工程承包;经财政部确定征税的其他凭证、营业帐薄,根据凭证的性质;增加部分应补贴印花税票、调剂、补偿是的、领受上述凭证时.根据《印花税暂行条例》规定,各方都应就所执的一份各自全额贴花、技术合同或者具有合同性质的凭证,购买并一次贴足印花税票.

劳务派遣如何扣缴个人所得税

劳务派遣,一方面降低了用工企业的培训成本,规避裁员的风险;另一方面增强了用人的灵活性.因此,受到用工企业的青睐.那么,劳务派遣用工的个人所得税由谁来代扣代缴呢?如何扣缴呢?

1.一般情况下,劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业,再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员.

《中华人民共和国劳动合同法》规定,"劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务."因此,被派遣人员是劳务派遣企业的"人",而不是用人单位的人.通俗理解,就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作.

根据《个人所得税法》第八条规定:"个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的企业或个人为扣缴义务人".因此,劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税.

2.派遣企业与用工企业都支付工资,如何扣缴个税?

还有一种情况,除了用工企业转账给派遣企业,再由派遣企业发放给劳务派遣人员工资以外,用工企业可能还会向劳务派遣人员发放加班费、奖金、福利等等.派遣企业与用工企业都支付工资薪金的情况下,如何处理呢?

这种情形实际上属于个人从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的情形.个人应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报,汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税,多退少

劳务派遣公司交印花税吗?劳务派遣公司签订的派遣合同,不属于印花税纳税税目,劳务派遣合同不属于合同印花税范畴,不需要缴纳印花税.如果签订的合同属于印花税税目,还是需要缴纳印花税的.