支付中介费怎么做会计分录

支付中介费怎么做会计分录

支付给劳务派遣公司的费用,同时需要劳务派遣公司开具发票.

会计分录是,

借:成本费用科目

贷:银行存款

劳务派遣单位能否收取员工中介费和管理费

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体.而根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位是用人单位,应当与劳动者签订劳动合同.因此,劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系.劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务.其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用,更不能扣发该劳动者的工资.对此,劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.按此规定,劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的.

劳务派遣如何扣缴个人所得税

劳务派遣，一方面降低了用工企业的培训成本，规避裁员的风险；另一方面增强了用人的灵活性。因此，受到用工企业的青睐。那么，劳务派遣用工的个人所得税由谁来代扣代缴呢？如何扣缴呢？

1.一般情况下，劳务派遣人员的工资由用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业统一发放给劳务派遣人员。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”因此，被派遣人员是劳务派遣企业的“人”，而不是用人单位的人。通俗理解，就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工，将员工派出去工作。

根据《个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的企业或个人为扣缴义务人”。因此，劳务派遣人员的个人所得税应由派遣企业按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。

2.派遣企业与用工企业都支付工资，如何扣缴个税？

还有一种情况，除了用工企业转账给派遣企业，再由派遣企业发放给劳务派遣人员工资以外，用工企业可能还会向劳务派遣人员发放加班费、奖金、福利等等。派遣企业与用工企业都支付工资薪金的情况下，如何处理呢？

这种情形实际上属于个人从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的情形。个人应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。

支付中介费怎么做会计分录？支付给劳务派遣公司的费用,同时需要劳务派遣公司开具发票.计入企业的成本费用类科目。劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系.劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务.其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用。