应付职工薪酬包不包括个人社保部分

应付职工薪酬包不包括个人社保部分

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

个人社保部分计入什么科目?

个人负担部分,在职工税前工资中予以扣除.

1,计提工资及单位承担的社保费时:

借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等 税前工资金额

借:管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费 单位承担社会保险费金额

贷:应付职工薪酬-工资 税前工资金额

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 单位承担社会保险费金额

2,发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 税前工资金额

贷:银行存款 实发工资金额

贷:应缴税费-个人所得税 代扣个税金额

贷:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分) 个人负担社会保险费金额

3,缴纳社保时:

借:应付职工薪酬-社会保险费(个人部分) 个人负担社会保险费金额

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 单位承担社会保险费金额

贷:银行存款

4,缴纳个税时:

借:应缴税费-个人所得税 代扣个税金额

贷:银行存款 代扣个税金额

应付职工薪酬包不包括个人社保部分?对于这个问题,小编认为是包括了的,因为社保并不只是一项,它包含了生育保险、医疗保险、工伤保险等,其中是有个人缴纳的部分的.除此之外,它还包括福利费、公积金、奖金、工会经费等等.