培训费支出怎么记账

培训费支出怎么记账?

答:这要看你们企业百是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了,因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于"应付度职工薪知酬"的范畴,所以,如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》,那会计分录道就是:

借:管理费用--职工教育经费

贷:银行存款(现金)

如果是执行新的《版企业会计准则》,就可以冲减原来计提的应付职工薪酬:

借:应付职工薪酬-职工教育经费权

贷:库存现金(银行存款)

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担回的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益.

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金答,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理.

会议费和培训费支出标准以及扣除项目?

会议费与培训费的区别是根据实际业务来判断的,我们先看一下培训费的核算内容,即职工教育经费核算内容:

财建[2006]317规定:

(五)企业职工教育培训经费列支范围包括:

1、上岗和转岗培训;

2、各类岗位适应性培训;

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员继续教育;

5、特种作业人员培训;

6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8、购置教学设备与设施.

关于会议费,新法是没有明确会议费扣除需要的原始凭证,原来的规定,按国税发[2000]84号文件规定,会议费证明材料应包括:会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等.

一般认为,会议时间需要会议通知证明、出席人员需要签到表证明、内容需要会议记录证明,支付凭证需要发票证明.

好了,培训费支出怎么记账?一般都是直接计入"管理费用"进行核算,但是也可以记在"应付职工薪酬"当中.公司很多的业务处理都可以记在"管理费用"当中,以后小编会详细来给大家介绍.大家还有疑问的地方欢迎在线向我们提出哦!