疫情期间国家对个人有补贴吗
业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行.
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同.隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期.在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束.
对因疫情未及时返闽复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假.职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行.
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.

疫情期间个人所得税
根据财政部《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关个人所得税政策的公告》(财政部2020年第10号)规定:
1、对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税.
2、单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金),不计入工资、薪金收入,免征个人所得税.
3、本公告自2020年1月1日起施行,截止日期视疫情情况另行公告.
疫情期间国家对个人有补贴吗的全部内容就在上文.通过上文我们了解到疫情期间国家对个人有补贴,但是每个地方规定的补贴标准都不一样.如果你还需要更多的财会知识,欢迎持续关注本网站的资讯更新,多位老师在线为大家解疑答惑.

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