​社保基数300%-60%什么意思?

社保基数300%-60%什么意思?

第一:国家规定

社保的60%和300%,指的是社平工资的60%和300%,也就是缴纳各项社保时的最低缴费基数和最高缴费基数,意思是社会平均工资的60%及三倍社会平均工资,这涉及到养老保险缴费基数的问题,企业职工缴纳养老保险的基数最低不能低于社平60%,最高不能高过社平的三倍.

第二:地方规定

每年各省(市)都会公布本省(市)上一年度的社会平均工资,用人单位在为职工缴纳各项社会保险时,缴费基数的范围应该在社平工资的60%到300%之间.

第三:具体规定

当参保职工工资低于社平工资60%时,以社平工资的60%作为基数进行申报,当参保职工工资高于社平工资的300%时,以社平工资的300%作为基数进行申报,当参保职工工资介于社平工资的60%与300%之间时,按职工的实际工资进行申报.

社保缴费基数和工资有什么关系?

社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数.

根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定.

但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数.

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费.

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